• Ausbildung
  • An der Heide, Spremberg
  • nach IHK Standard USD / Jahr
  • Bewerbung ist abgeschlossen
  • Vergütung: nach IHK Standard
  • Kristin Schütze +493564 378 24103

Webseite Hamburger Rieger GmbH

An der Heide B5, 03130 Spremberg

Neben dem elektrischen Instandhalten unserer hochkomplexen, rechnergesteuerten Anlagen zur Wellpappenrohpapiererzeugung und -verarbeitung erlernst du ebenfalls die softwaretechnische Fehlersuche und erwirbst Kenntnisse im Programmieren und Testen von Anlagen. Die Vermittlung von Grundlagenwissen erfolgt in speziellen Lehrgängen (z. B. Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen, Ändern, Anpassen, Konfigurieren und Montieren von Systemen bis hin zum Konfigurieren und Programmieren von IT- und Automatisierungssystemen) an den Berufsschulen der jeweiligen Standorte.

Bei unseren Kooperationspartnern kannst du das theoretische Wissen über Elektro- und Automatisierungssysteme, zur Planung, Auswahl der Komponenten, Ausführung, Inbetriebnahme, Instandhaltung und Optimierung dieser Systeme praktisch anwenden und somit festigen. Du erhältst Produktschulungen und nimmst an anlagenspezifischen Lehrgängen teil. Nach 3,5 Jahren absolvierst du die IHK-Prüfung und hast mit einem Abschluss als Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik gute Chancen auf einen anschließenden Arbeitsplatz bei uns im Unternehmen.

Voraussetzungen:

  • erfolgreicher Schulabschluss
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Leistungs- und Lernbereitschaft
  • Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen
  • Teamfähigkeit
  • Engagement
  • Genauigkeit

Benefits: 

  • sehr gute Ausbildungsqualität
  • kompetente und zertifizierte Ausbilder/-innen
  • überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Azubi-Workshops und spezielle Projekttage
  • 30 Tage Urlaub
  • viele Zusatzlehrgänge, z.B. Englischkurse, Sicherheitsausbildungen, Kran- und Gabelstaplerführerschein
  • sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • kostenfreies Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende zum Industriestandort
  • Gesundheitstage und Grippeschutzimpfung
  • kostenfreie Arbeitsbekleidung inkl. Reinigung
  • angenehmes Arbeitsklima mit Betriebsfeiern und Sportgruppen
  • Zuschuss für Lehr- und Lernmittel
  • eigene Laptops
  • Übernahme der Kosten für die Berufsschule